Thursday 7th February 2013
လူမႈဖူလံုေရး
ေငြေၾကး ထည့္သြင္း ထားသူေတြ အေနနဲ႔ သက္ျပည့္ အၿငိမ္းစား အက်ိဳး ခံစား
ခြင့္ရရွိ ႏုိင္ေအာင္ ျပဳလုပ္ေပး သြားဖို႔ ရွိတယ္လို႔ အလုပ္သမား၊
အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီး ဌာနေအာက္ရွိ လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ အခုလို ျပဳလုပ္ရာမွာ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔လည္း လူမႈဖူလံုေရး အာမခံထားရွိ ထားပါက သက္ျပည့္ အၿငိမ္းစား အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဆုိပါ ခံစားခြင့္မွာ မိမိ လုပ္ငန္း လစာေငြ ေပၚမွာ မူတည္ျပီး လူမႈဖူလံုေရး ထည္႔၀င္ေငြကို သတ္မွတ္ ထားတဲ့ ႏွစ္နဲ႔ ပမာဏ ထည္႔၀င္ ရမွာျဖစ္ျပီး အသက္ ၆၀ ျပည္႔ပါက လူမႈဖူလံုေရး ပင္စင္ ခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ခံစားခြင့္ရရွိရာ မွာလည္း မိမိ ထည္႔သြင္း ထားတဲ့ ေငြေပၚ မူတည္ကာ တစ္ေပါင္းတည္း ေငြေၾကး ထုတ္ယူ အက်ိဳး ခံစားခြင့္နဲ႔ လစဥ္ အက်ိဳးခံစာခြင့္ ႏွစ္မ်ိဳး သတ္မွတ္ ထားျပီး မိမိၾကိဳက္ႏွစ္သက္ရာ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ လစဥ္ အၾကိဳ ခံစားခြင့္ရယူပါက ဂရုဏာေၾကးမ်ားလည္း ခံစားခြင့္ရရွိမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အခုလို ေဆာင္ရြက္ ေပးမယ့္ သက္ျပည့္ အၿငိမ္းအစား အက်ိဳး ခံစားခြင့္ကို လူမႈဖူလံုေရး နည္းဥပေဒသစ္ အတြင္း ထည့္သြင္း ေရးဆြဲထားၿပီး အဆုိပါ နည္းဥပေဒ ထြက္ရိွၿပီးပါက လက္ေတြ႕ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီး ဌာနေအာက္ရွိ လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕မွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးရဲ႕ ေျပာျပခ်က္ အရ သိရပါတယ္။ အခုလို ျပဳလုပ္ရာမွာ ပုဂၢလိက ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ႔လည္း လူမႈဖူလံုေရး အာမခံထားရွိ ထားပါက သက္ျပည့္ အၿငိမ္းစား အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
အဆုိပါ ခံစားခြင့္မွာ မိမိ လုပ္ငန္း လစာေငြ ေပၚမွာ မူတည္ျပီး လူမႈဖူလံုေရး ထည္႔၀င္ေငြကို သတ္မွတ္ ထားတဲ့ ႏွစ္နဲ႔ ပမာဏ ထည္႔၀င္ ရမွာျဖစ္ျပီး အသက္ ၆၀ ျပည္႔ပါက လူမႈဖူလံုေရး ပင္စင္ ခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီလို ခံစားခြင့္ရရွိရာ မွာလည္း မိမိ ထည္႔သြင္း ထားတဲ့ ေငြေပၚ မူတည္ကာ တစ္ေပါင္းတည္း ေငြေၾကး ထုတ္ယူ အက်ိဳး ခံစားခြင့္နဲ႔ လစဥ္ အက်ိဳးခံစာခြင့္ ႏွစ္မ်ိဳး သတ္မွတ္ ထားျပီး မိမိၾကိဳက္ႏွစ္သက္ရာ အက်ိဳးခံစားခြင့္ ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ လစဥ္ အၾကိဳ ခံစားခြင့္ရယူပါက ဂရုဏာေၾကးမ်ားလည္း ခံစားခြင့္ရရွိမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အခုလို ေဆာင္ရြက္ ေပးမယ့္ သက္ျပည့္ အၿငိမ္းအစား အက်ိဳး ခံစားခြင့္ကို လူမႈဖူလံုေရး နည္းဥပေဒသစ္ အတြင္း ထည့္သြင္း ေရးဆြဲထားၿပီး အဆုိပါ နည္းဥပေဒ ထြက္ရိွၿပီးပါက လက္ေတြ႕ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ သြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
